Dacă vrei să ai succese, e bine să fii productiv. Beneficiile productivității sunt enorme atât pentru angajat, cât și pentru companie. Productivitatea favorizează inovarea, creșterea și avansarea, eficiența, performanța și, desigur, echilibrul între muncă și viața personală. Pentru a fi productiv e bine să elaborăm un plan strategic, care se va axa pe 4 dimensiuni: […]

„Productivitatea este întotdeauna rezultatul angajamentului pentru excelenţă, planificare inteligentă şi efort concentrat.” (Paul J. Meyer) Oamenii de succes sunt productivi. Acest fapt îl putem enunța în termeni de eficiență, calitate și rezultate. Pe bună dreptate productivitatea este acel indicator care permite atât să apreciem rezultatele activității, precum și succesele personale. Stresul, oboseala cronică, suprasolicitarea la […]

Ați auzit fraza „Atitudinea este totul”? Într-adevăr oamenii care au o atitudine pozitivă ne binedispun și ne inspiră. Iar oamenii cu atitudine negativă ne consumă energia și ne taie din motivație. Când vine vorba de leadership, atitudinea devine cu atât mai importantă! De ce? Răspuns: trebuie să întrevezi posibilități acolo unde alții nu o fac, […]

Rezilienţa unei persoane este esenţială pentru a reduce efectele stresului. Pentru a crește adaptabilitatea personală la locul de muncă e nevoie de dezvoltat următoarele 5 abilități, susține Geetu Bharwaney: Schimbarea stării de spirit. Soluționarea problemelor legate de emoțiile care apar. Exprimarea emoțiilor în mod eficient. Empatia de grup. Inițierea unui dialog. (p.141) Aceste 5 abilități […]

„Reziliența emoțională reprezintă temelia adaptabilității și agilității oamenilor” (Geetu Bharwaney) CE ESTE REZILIENȚA Cuvântul „rezilienţă” provine de la termenul latin „resilire”, care înseamnă „a ricoşa, a se întoarce”. În domeniul psihologiei termenul de reziliență este folosit pentru a defini capacitatea unei persoane de a se adapta rapid, prin învățare, și cu puțin stres unui eveniment tragic, […]